“咬耳扯袖、红脸出汗”，不仅要求党员干部敢于批评和自我批评，养成自觉接受监督的习惯，同时还要求党组织加大监督力度，严抓严管、小过即问、小错即纠。

　　对此，武胜县纪委监察局精心制定《党员干部关爱预警暨廉政风险迹象管理办法（试行）》，根据党员干部思想、工作、生活等方面显现的廉政风险痕迹和表象情形，分别发放“黄色告知卡”“橙色警示卡”“红色纠错卡”，注重党员干部监督关口前移，切实做到早发现、早提醒、早纠正，从而有效关爱保护党员干部健康成长。

　　“黄色告知卡”廉政风险迹象告知卡，适用于党员干部和行政监察对象有不良反映，需要及时提醒其注意的岗位人员；“橙色警示卡”廉政风险迹象警示卡，适用于已出现廉政风险迹象，或已发现违规问题但情节明显轻微的岗位人员；“红色纠错卡”廉政风险防控纠错卡，适用于已发生或正在发生违规违纪行为，但情节比较轻微，及时中止后可不予追究纪律责任的岗位人员。

　　该县将党员干部“三色卡”预警监督与年终考核、晋职晋级相结合，并纳入岗位人员廉政档案。县纪委建立“三色卡”预警监督工作台帐，及时向组织人事等部门反馈有关情况。对党员干部一年内收到3次以上（含3次）警示卡，或收到2次以上（含2次）纠错卡的人员，当年不得参加评先评优，同时向相关部门提出年度考核确定为“基本称职”以下等次，以及当年不得提拔使用的建议，必要时还可给予免职、调离、辞退等组织处理。（谭精华）